中安广源检测评价技术服务股份有限公司

合作共赢，共同发展

发布时间：2019-07-22 14:30 “合作才能共赢，企业才有发展。”7月20日上午，中安广源检测评价技术服务股份有限公司创始人江义先生，为全国各分子公司总经理，及高级管理人员进行了一场题为“怎样才能合作好我们的企业”的培训。

中安广源公司历经十六余年的发展，始终以开放、包容的态度，不断的寻求合作者、不断的稀释股权，才发展成为今天在全国范围内有影响力的公司。江总用“五同圈子“、“三国刘备求贤”等事例介绍了如何寻找优秀合伙人，并让其与之同心协力，共谋发展。同时，还与大家分享了他选择合伙人关注的十个特质：

1. 彼此是谈得来的朋友，最好是一见如故

2. 有共同的处事原则及人生价值观

3. 彼此能充分了解，相互信任，开诚布公、坦诚相见

4. 遇事能冷静思考，任何情况不做冲动的事情

5. 有坚定的信念和激情，有奉献态度及勤奋敬业的精神

6. 宽容大度，虚怀若谷

7. 性格或者处事的方式方法互补，能力资源互补

8. 彼此欣赏，能坚定支持对方及面对失败的勇气

9. 最好都有一定的专业背景，或者一定的专业经验

10.有共同的理想抱负并愿意为之付出全部的努力

只有真诚，才能合作共赢；只有用心，才能企业兴旺。江总从王阳明的“知行合一”，谈到规章制度的贯彻执行；从股权的激励设置，谈到企业文化的认同与实践。深入浅出的讲解合作需要遵循的原则以及如何共赢发展之道。他强调合作需要遵循以下八个原则，是做到诚实守信、互惠互利、理解包容的合作基础：

1. 不仅谈感情，还要讲利益

2. 不仅讲道德，还要讲规则

3. 不仅讲实力，还要讲价值

4. 不仅讲信任，还要讲制衡

5. 不要讲过去，需要讲未来

6. 不要讲对错，需要讲得失

7. 不要讲嘴上，需要讲纸上

8. 不要讲猜测，需要讲沟通

文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。不同的文化背景会形成不同的个人价值观，只有在中安广源公司统一的文化价值观的理念下，大家才能齐心协力，走的更远。江总最后强调：要将公司的企业文化外塑于行，内化于心，融入到我们每一个中安广源人的血肉中，为公司的发展增添活力、动力和创造力。在培训过程中，分公司总经理等参训人员热情互动，畅谈与中安广源结识的过程以及对公司未来的信心和期望。他们表示：因领导人的个人魅力被吸引，因公司的优秀平台而充满信心，更因中安广源的团队凝聚力而感到自豪。相信能够与中安广源公司一起，实现共创、共享、共担和共赢。

我们一直以来秉承公司的训导，坚决贯彻“知行合一”的企业核心原则。

一定做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做；

一定要坚持公开、公平、公正；

一定要为客户负责、为员工负责、为股东负责、为社会负责。

只有这样中安广源才会不断地发展壮大；才会成为中国评价咨询行业的一流企业；才会是所有员工感觉幸福的企业。我们全体同仁为之而不懈的努力，我们的目标一定能够达到！

培训结束后，无锡市政设计研究院天津分院院长苏振兴，向在场参训人员进行了关于设计院技术产品的相关培训。苏院长表示：愿与中安广源公司一起资源共享、携手共赢。

无论是个人合伙还是企业合作，无不体现了中安广源公司“由力而起、由善而兴”的企业文化和经营策略，在未来，我们将继续借由各方智慧和力量，合作共赢，共同发展。